人力资源是第一资源，是组织发展最宝贵的资源，是具有高成长特性、社会需求广泛、竞争优势显著的本科专业。 培养目标 围绕新财经，加强人力资源管理学科和经济金融相融合，全面提升学生专业能力和领导力，重点培养大中型企业、金融部门人力资源管理职业经理人，政府部门、事业单位组织人事系统高素质复合型人才。 专业特色 1995年正式开始招生本科学生。2006年人力资源管理学课程获批国家精品课程。2010年人力资源管理专业被评为国家级特色专业。拥有一批毕业于海内外著名高校的师资队伍、省级优秀教学团队、教学名师、研究基地和仿真实验室。开办“人力资源管理与领导力实验班”，通过导师制、科研训练计划、国内外交换计划、行业菁英计划等，培养学术潜质高、领导能力强、适应新经济发展的创新型人才。经过长期发展，依托学校世界一流经济与管理学科群，形成了“面向新财经、服务国家重要行业高端人力资源管理”的专业培养特色。 核心课程 经济学原理（全英文）、劳动经济学（双语）、管理学原理、心理学、组织行为学（双语）、人力资源管理学、绩效管理、薪酬管理、培训与职业生涯管理、领导力与文化管理、管理沟通、人力资源管理信息系统。
|