公共事业管理(本科类) 一、培养目标 本专业旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在企事业单位、政府部门从事沟通协调、信息传播、调查评估、危机处理、形象管理等工作的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业依托我校经济学、管理学、法学等综合学科的优势，结合我校财政学、行政管理学、社会保障学的教学与研究基础，把学生培养成以公共管理为核心的懂经济、懂法律，突出管理的复合型人才。 本专业要求学生系统学习掌握管理科学、经济学及其他社会科学等现代科学的基本理论和基本知识，具有适应办公自动化、应用管理信息系统所必需的定量分析和应用计算机的技能，具有进行质量管理、数据的收集与处理，进行统计分析的基本知识和能力，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力，以适应我国事业机构改革的要求，适应21世纪公共事业发展的需要。 通过本专业教学计划规定内容的学习与训练，学生应获得以下方面的知识和能力： 1、掌握管理科学、经济学及其他社会科学等基本理论和基本知识； 2、具有适应办公自动化，应用管理信息系统所必需的定量分析和应用计算机的技能； 3、具有从事公共事业单位管理的基本能力，熟悉党和国家的方针、政策和法规； 4、具有较强的社会调查和写作能力； 5、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力； 6、具有较强的语言与文字表达能力，以及获取、处理信息的能力； 7、具有创新意识和开拓能力、团队精神与合作意识，具有良好的职业道德、高尚的人格和社会责任感；具有较强的专业判断能力与决策能力，以及分析问题和解决问题的能力，具有较强的组织、管理能力和较高的领导艺术； 8、具有较强的外语能力，通过国家大学英语四级考试。 三、主干学科与主要课程 主干学科：公共管理。 主要课程包括：行政管理学、管理学、政策学、公共人力资源管理、社会学、政府经济学、公共事业管理学、社区与物业管理、管理经济学、公共关系学、公共关系实务、市政学、计算机应用基础、管理定量分析、社会调查与统计、社会保障学等。 四、特色方向 本专业设有公共关系特色方向。主要特色课程有：公共管理、公共关系学、传播学、广告学、电子政务、公共关系实务、社会调查与统计、社区与物业管理、公共部门人力资源管理、人事测评与管理等。 五、学制、学位与毕业 1、学制原则为4年，实行弹性学制，学生可在3－6年内完成学业。 2、按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 3、完成总学分169学分（其中课内142学分，实践环节15学分，课外12学分），符合毕业条件者，方可准予毕业。
行政管理(本科类) 一、培养目标 本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，具有良好的职业道德，能在党政机关、企事业单位从事公共事务策划、行政协调以及秘书、档案、人事管理等工作和管理理论研究的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业依托我校经济学、法学、管理学综合发展的优势，突出经济与管理的有机结合，把学生培养成为以行政管理为核心，熟练掌握管理学原理与实践，跨经济学与法学的复合型人才。 本专业要求学生学习行政管理学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基础知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。 通过本专业教学计划规定内容的学习与训练，学生应获得以下方面的知识和能力： 1. 掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识； 2. 掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法； 3. 具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力，熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规； 4. 了解行政学的理论前沿以及管理学、政治学、法学等相关学科的发展动态； 5. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力； 6. 具有较强的语言与文字表达能力，以及获取、处理信息的能力； 7. 具有创新意识和开拓能力、团队精神与合作意识，具有良好的职业道德、高尚的人格和社会责任感； 8. 具有较强的专业判断能力与决策能力，以及分析问题和解决问题的能力 ，具有较强的组织、管理能力和较高的领导艺术； 9. 具有较强的外语能力，通过国家大学英语四级考试。 三、主干学科与主要课程 主干学科：政治学、管理学、法学、计算机科学。 主要课程包括：管理学、政治学、行政法与行政诉讼法学、行政制度史、行政思想史、政府经济学、行政管理学、地方政府学、行政组织学、公共政策学、公共部门人力资源管理、行政监察概论、社会学、组织行为学、社会调查与统计、比较政治制度、电子政务概论、网络安全与管理等。 四、特色方向 本专业设有电子政务特色方向。培养既全面掌握行政管理学理论知识，又精通计算机网络应用技术，能够运用计算机网络手段从事机关事务管理及网页制作与维护，能够通过网络与外界进行信息沟通，并掌握一门外语的跨学科、复合型、高素质人才。 主要特色课程有：计算机应用基础、电子政务理论与实践、数据库系统、网络安全与管理、行政法与行政诉讼法、公共部门人力资源管理等。 五、学制、学位与毕业 学制原则为4年，实行弹性学制，学生可在3－6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分157+12学分（其中课内学分142，实践环节15，课外学分12），符合毕业条件者，方可准予毕业。
劳动与社会保障(本科类) （特色专业） 一、培养目标 本专业培养具有经济、管理、法律等基础知识，熟知劳动与社会保障管理的基本理论，能在政府机构、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业是适应社会主义市场经济发展的需要，在改革开放的实践中逐步成长起来的一个新兴专业。该专业依托我校经济、法律、管理等多学科优势，以社会保障和劳动管理为主要研究对象，逐步形成了自己的专业特色。 通过本专业教学计划规定内容的学习与训练，学生应获得以下方面的知识和能力： 1. 具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识； 2. 掌握社会保障、劳动经济基础理论，熟悉劳动与社会保障制度及管理办法； 3. 通晓社会保障基金运行过程，社会保障基金管理的各项制度和方法； 4. 具有运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障工作的基本技能； 5. 了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动与社会保障科学研究工作的能力。 三、主干学科及主要课程 主干学科：管理学、经济学。 主要课程有：管理学原理、微观经济学、金融学、会计学 、统计学、保险学、财政学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、薪酬管理等。 四、特色方向 本专业设有劳动关系和医疗保险两个特色方向。 劳动关系的主要特色课程有：人员招聘与录用、劳动心理与组织行为、就业理论与实务、员工培训与开发、国际劳工、劳动争议处理、劳动关系概论、绩效管理、工作分析、人员素质测评。 医疗保险方向的主要特色课程有：医疗管理学概论、卫生经济学、医政管理、药品监督管理、社会救助、医疗保险、职业安全与卫生、各国社会保障制度比较等。 五、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，学校实行弹性学制，学生可在3-6年内完成学业。 按照规定要求完成学业并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分163学分（其中课堂教学136学分，实践环节15学分，课外活动12学分），方可准予毕业。
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