工商管理(本科类) 一、培养目标 本专业培养具备管理、经济、法学及其他多学科的知识和能力，特别是以工商企业管理方面的知识和能力为主，掌握现代管理的方法和技巧，适应知识经济时代的要求，德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、金融单位、各类国有及非国有企业从事管理、教学及科研工作的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业以管理知识为主，实行多学科交叉渗透，专业知识面涵盖了管理、经济、技术、法学等学科，旨在培养学生的潜在发展能力，培养复合型人才。同时，本专业将理论与实践紧密结合，既培养学生掌握理论知识，又训练学生的实践管理技能，并以掌握实际管理技能为主。 本专业依托我校经济、管理、法学、人文社会科学综合发展优势，将学生培养成以管理学为核心，跨经济学、法学和人文社会科学的高级工商管理复合型人才。 通过本专业教学计划规定内容的学习与训练，学生应获得以下几方面的知识和能力： 1. 掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2. 掌握管理的定量、定性分析方法； 3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4. 熟悉国内国际企业管理的有关方针、政策和法规； 5. 了解本学科的理论前沿和发展动态； 6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力； 7. 具有较高的外语水平和中文写作能力，通过国家大学英语四级考试。 三、主干学科与主要课程 主干学科：经济学、管理学。 主要课程有：管理学、产业经济学、微观经济学、经营战略与决策、企业生产运作、企业物流管理、企业财务管理、企业人力资源管理、质量管理学、管理系统工程、组织行为学、市场营销、会计学、统计学、法学概论、财政学、货币银行学、国际贸易、国际金融、标准化与质量认证、商务英语等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可在3-6年内完成学业。 符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。 学生修满总学分150+12学分，（其中课内学分136，实践环节学分为14学分，课外学分为12学分），方可准予毕业。
市场营销(本科类) （特色专业） 一、培养目标 本专业培养德、智、体全面发展，基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高、富有创新意识和团队精神，具备管理、经济、法律等方面的基础知识和市场营销方面的专门知识和能力，能从事面向市场的各类企事业单位和政府部门的市场营销管理、策划、市场开发工作以及相关的教学、研究工作的高级专门人才。 二、专业特点和培养要求 本专业学生在校期间，不仅全面学习管理、经济、法律等方面的基础知识，以及工商管理和市场营销方面的专业理论和专业知识，而且通过社会实践与调查和学年论文、毕业论文、营销实训、毕业实习等一系列实践性教学环节，接受全面的营销方法与技巧方面和理论研究的基本训练，具备分析和解决营销实际问题的基本能力。能从事面向市场的各类企事业单位和政府部门的市场调研、咨询策划、营销战略规划、营销管理与控制等工作；产品创新管理、国内外市场开拓、品牌战略规划、电子商务、物流配送、企业形象设计、公共关系等实务方面的工作，以及相关的科研、教学工作。 三、主干学科与主要课程 主干学科：经济学、管理学。 主要课程： 法学通论、 宏观 经济学、微 观 经济学、管理学、 计算机应用基础、统计学、会计学、财务管理、 人力资源管理、 市场营销芾怼?国际贸易理论与实务 、消费者行为学、国际市场营销、市场营销调研、 电子商务、广告策划与管理、销售管理、品牌管理、 商务谈判 、营销实训、物流与供应链管理等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为四年，实行弹性学制，学生可在3-6年内完成学业。 按照规定要求完成学业并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分150+12学分（其中课内学分136学分，实践环节学分14学分，课外学习12学分），准予毕业。
会计学(本科类) （特色专业） 会计学专业（注册会计师方向）（文科、理科） 一、培养目标 本专业方向培养德、智、体、美全面发展，适应二十一世纪社会发展和社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备会计、审计及管理、经济、法律等方面的知识和能力，具有独立履行注册会计师职业职责和承担大型项目审计工作能力，能在会计师事务所、政府审计部门及企事业单位从事审计和相关业务及教学、科研工作的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业方向立足于我校师资力量雄厚的国家级重点学科会计学科点，依托我 校经、法、管、文、理综合发展的优势，把学生培养成为以审计学为核心，跨管理学、经济学和法学三个学科的复合型人才。 本专业主要为会计师事务所（会计公司），大中型企业、事业单位和政府审计部门、工商及金融机构等培养合格的高级专门管理人才。通过本专业方向教学计划所规定内容的学习，学生应达到以下培养要求： 1. 熟练掌握现代审计学的基本理论与方法，具备组织和管理大中型单位审计工作的基本技能； 2. 掌握从事现代审计工作所必须具备的会计、财务、管理、经济、法律等基本知识； 3. 熟悉与审计工作有关的会计、财务、经济、管理、财政、金融、税收等方面的法律法规； 4. 了解审计学学科的最新研究成果和发展动态，熟悉国际会计、审计惯例； 5. 具有较强的语言与文字表达能力，以及获取信息和处理信息的能力； 6. 具有较强的专业判断能力与决策能力，以及分析问题和解决问题的能力； 7. 具有创新意识和开拓能力，以及团队精神和合作意识； 8. 具有良好的职业道德、高尚的人格和社会责任感； 9. 具有较强的组织、管理能力和较高的领导艺术； 10. 具有较强的计算机应用能力和较高的外语水平，通过国家大学英语四级考试。 三、主干学科与主要课程 主干学科：管理学、经济学、法学。 主要课程包括：管理学、微观经济学、统计学、经济法、税法、会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、成本管理会计、审计、计算机会计与审计、现代审计学（英文版）、管理咨询等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可在3－6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分159+12学分（其中课内学分145，实践环节14，课外学分12），符合毕业条件者，方可准予毕业。
会计学专业（文科、理科）（特色专业） 一、培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，适应21世纪社会发展和社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备会计及管理、经济、法律等方面的知识和能力，具有良好的职业道德，能在大中型工商及金融企业、事业单位、政府部门及会计师事务所从事会计实务及教学、科研工作的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业立足于我校师资力量雄厚的国家级重点学科会计学科点，依托我校经、法、管、文、理综合发展的优势，把学生培养成为以会计学为核心，跨管理学、经济学和法学三个学科的复合型人才。 本专业主要为大中型企业、事业单位和政府部门等培养合格的高级专门管理人才。通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练，学生应达到以下培养要求： 1 .熟练掌握现代会计学的基本理论与方法，具备组织和管理大中型单位会计工作的基本技能； 2. 掌握从事现代会计工作所必须具备的管理、经济、法律、审计等基本知识； 3. 熟悉与会计工作有关的经济、管理、财政、金融、税收及财务等方面的法律法规； 4. 了解会计学科的最新研究成果和发展动态，熟悉国际会计惯例； 5. 具有较强的语言与文字表达能力，以及获取信息和处理信息的能力； 6. 具有较强的专业判断能力与决策能力，以及分析问题和解决问题的能力； 7. 具有创新意识和开拓能力，以及团队精神与合作意识； 8. 具有良好的职业道德、高尚的人格和社会责任感； 9. 具有较强的组织、管理能力和较高的领导艺术； 10. 具有较强的计算机应用能力和较高的外语水平，通过国家大学英语四级考试。 三、主干学科与主要课程 主干学科：管理学、经济学、法学。 主要课程包括：管理学、微观经济学、统计学、经济法、财政学、国家税收、市场营销、会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、成本管理会计、审计学、电子数据处理会计、现代会计学（英文版）等。 四、特色方向 本专业设有会计学（国际会计ACCA班）和会计学（国际会计中澳班）两个特色班，详见中南财经政法大学会计学院网页。 五、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可以在3－6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分159+12学分（其中课内学分145，实践环节14，课外学分12），符合毕业条件者，方可准予毕业。
财务管理(本科类) 一、培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，适应二十一世纪社会发展和社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有经济学、管理学、法学、会计学知识，熟练掌握财务管理基本理论与方法，能在跨国公司、集团公司、银行、证券公司等企业单位以及事业单位和政府部门从事财务管理实务及教学和科研工作的高级专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业立足于我校师资力量雄厚的财务管理学科点和国家级重点学科会计学科点，依托我校经、法、管、文、理综合发展的优势，把学生培养成为以财务管理为核心，跨管理学、经济学和法学三个学科的复合型人才。 本专业毕业生的主要去向是大中型工商及金融企业（含银行、证券、投资公司等）、事业单位、政府部门等。通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练，学生应达到以下培养要求： 1. 熟练掌握现代财务管理的基本理论与方法，具备组织和管理大中型单位财务管理工作的基本技能； 2. 掌握从事现代财务管理工作所必须具备的会计、金融、投资、管理、经济、法律等基本知识； 3. 熟悉与财务管理工作有关的经济、管理、会计、财政、金融、投资、税收等方面的法律法规； 4. 了解财务管理学科的最新研究成果和发展动态，熟悉国际会计，掌握财务和金融的定性和定量分析方法； 5. 具有较强的语言与文字表达能力，以及获取信息和处理信息的能力； 6. 具有较强的专业判断能力与决策能力，以及分析问题和解决问题的能力； 7. 具有创新意识和开拓能力，以及团队精神与合作意识； 8. 具有良好的职业道德、高尚的人格和社会责任感； 9. 具有较强的组织、管理能力和较高的领导艺术； 10. 具有较强的计算机应用能力和较高的外语水平，通过国家大学英语四级考试。 三、主干学科与主要课程 主干学科：管理学、经济学。 主要课程包括：管理学、微观经济学、统计学、经济法、财政学、国家税收、市场营销、金融学、证券投资学、财务管理、高级财务管理、成本管理学、财务分析、现代财务管理（英文版）、国际财务管理（英文版）、财务会计学、审计学、电子数据处理会计、企业纳税筹划等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可在3－6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分160+12学分（其中课内学分146，实践环节14，课外学分12），符合毕业条件者，方可准予毕业。
国际商务(本科类) 一、培养目标 本专业培养适应中国加入WTO需要，熟练掌握国际商务理论和管理知识，通晓国际商务业务和涉外经济法规、惯例，具有较强对外经贸管理能力和实务操作能力，胜任各级外经贸管理部门、三资企业，以及涉外金融、贸易、工业等企业的经营管理工作以及教学、科研工作的复合型、实用型高级人才。 二、专业特点和培养要求 本专业依托我校经、法、管的学科优势，适应中国经济日益与全球经济接轨的形势，培养精通国际商务理论与实务的专门人才。 学生通过本专业教学计划所规定内容的学习和训练，应具备以下几方面的知识和能力： 1．系统地掌握经济学和管理学以及人文科学的基本理论，具有较扎实的理论功底、较好的知识面和知识结构，熟练掌握涉外经济理论和管理知识，具有较强的分析和决策能力； 2．通晓国际商务管理的基本理论和方法，了解国际商务管理理论发展的动态； 3．掌握国际商务的基本知识及操作规程，业务能力较强； 4．了解主要国家（地区）的经济发展状况、对外经济贸易政策、相关法规惯例和市场特点； 5．掌握国际商务的定性、定量分析方法以及解决实际问题的基本能力； 6．熟练掌握一门外语，具有较强的听、说、读、写、译的综合外语应用能力； 7．熟练运用计算机从事业务工作和科研工作，具有运用计算机从事国际商务活动的能力； 8．具有创新意识和开拓能力，以及团队精神与合作意识； 9．具有较强的组织管理能力和较高的领导艺术。 三、主干学科和主要课程 主干学科：经济学、管理学。 主要课程包括：微观经济学、宏观经济学、国际经济学、计量经济学、国别地区经济、国际商务、管理学、国际投资、WTO规则、国际贸易实务、商务谈判、法学通论、中国对外经济贸易、商务英语、国际市场营销等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可在3-6年内完成学业。 按规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分150+12学分（其中课内学分136分，实践环节学分14分，课外学分12分），方可准予毕业。
人力资源管理(本科类) 一、培养目标 本专业旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论与基本操作技能，熟悉人力资源管理相关法规和政策，具有良好的个人可信度、人际沟通能力和组织协调能力，既能为组织做出战略贡献又能很好地完成人力资源管理各项具体职能的高素质复合型专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业要求学生系统地学习经济管理类学科的基本知识和企业经营管理理论与实务的基础上，强调学生要深入学习和掌握人力资源管理的原理、方法和技能，并着重培训学生在人力资源管理决策与分析、 eHR 、集团人力资源管理、跨国人力资源管理等方面的能力。 本专业毕业生能掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识，掌握人力资源管理的定性定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，了解本学科理论前沿与发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和较强的实际工作能力。 三、主干学科与主要课程 主干学科：经济学、管理学 主要课程：管理学、组织行为学、战略管理学、人力资源管理学、人力资源开发学、人力资源管理信息系统、统计与社会调查方法、组织设计与工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系管理、福利管理、岗位管理、团队管理、ERP、生产管理、物流管理、市场营销、财务管理、金融管理、税收管理等。 四、 学制、学位与毕业 本专业学制原则上为 4 年，实行弹性学制，学生可在3—6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分150+12学分（其中课内学分136，实践环节14，课外学分12），符合毕业条件者，方可准予毕业。
劳动关系(本科类) 劳动关系专业（文科、理科） 一、培养目标 本专业是为了适应社会主义市场经济发展的需要，在改革开放的实践中逐步成长起来的一个新兴专业。该专业依托我校经济、法律、管理等多学科优势，以劳动关系为主要研究对象，培养德、智、体、美全面发展，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，熟知劳动关系管理的基本理论和政策法规，能在政府机构、企事业单位从事劳动关系协调与管理的应用型专门人才。 二、专业特点及培养要求 本专业以基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神为培养宗旨，毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识; 2.掌握劳动关系的基本理论，熟悉劳动政策与法规; 3.通晓劳动关系稳定协调与劳动争议预防、调解、处理的机制、程序与方法; 4.具有运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动关系管理的基本技能; 5.了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动关系研究工作的基本能力。 三、主干学科与主要课程 主干学科:管理学，经济学、社会学。 主要课程包括：管理学原理、经济学通论、法学通论、公共管理学、会计学、统计学原理、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系导论、劳动与社会保障法、劳动争议处理、工会组织与管理、集体合同与集体谈判、比较劳动关系等。 四、学制、学位与毕业 学制原则上为4年，实行弹性学制，学生可在3－6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 完成总学分169学分（其中课内学分142，实践环节15，课外学分12），符合毕业条件者，方可准予毕业。
|