“铁饭碗”将不会再有，公务员“聘任制”将逐步推行

编辑：冬眠的东　时间：2023-3-8 15:07:09　来源：本泽聊财经　浏览次数：

大学生的“就业难”问题是当前大学生面临的一个热点问题。与其说是学生们没有找到工作，倒不如说是他们没有找到自己想要的工作。现在的社会，各个行业都有很多就业机会，但并不是所有应届毕业生都会去试一试，更别说是看都不看一眼。特别是那些老行业，因为缺少了新的人才注入，不少企业都面临着人手短缺的问题。

因为对这个世界的认识还不够透彻，许多新生的梦想就是事业单位，国企，公务员等。但也不是每个人都能得到自己想要的，更何况，想要加入这样的部队，要求也很高。有些新生，宁可放弃工作，也不愿意浪费时间去准备考试。若是能够考上自然是好，若是考不上，那就再好不过了。

公务员这个工作，在普通人看来，那就是一个铁饭碗。这是一份稳定的工作，有很高的社会地位，有很好的福利。只要他不辞职，不犯错，就可以一直做下去。

但现在，一切都变了。公务员聘用制度实施后，七百万人将成为合同人员，也就是说，当公务员的“铁饭碗”要被打破了。这其中，有三个原因。

为什么政府要这样做

第一，文职人员的待遇，并不是所有人都想要的，很多人都想要一个稳定的工作。时间长了，有的人就会安于现状，不再努力。但是，一旦实施了合同制度，那么他们的工资就会跟他们的表现挂钩，这样就可以激发他们的积极性，让他们在工作中发挥出更大的作用。

第二个原因，就是通过聘用的方式，增加员工的流动性，提升员工的综合素质。以前，公务员都是在体制里待很久，不能出入，这也使得新来的人很难进来。当人员流动增加时，有专长的人才会被接纳。

第三，在实行聘用制以前，国家公职人员的工作范围仅限于其本职岗位。但是，如果有人违反了这条规定，那么他就可以将所有不努力，只会偷懒的人，全部踢出公司。只有让那些官员知道，他们才能够在未来的工作之中，发挥出更大的作用。

这同样适用于大学教师和护理人员

这一政策不仅适用于公职人员，还适用于大学老师和护士。大学老师的薪水很高，工作也很轻松。要知道，在大学里，课程安排是很宽松的，有些老师一周才上一次两次课，所以，他们的工作并不多。也正因此，一些导师才会专门去做一些兼职。也正因为如此，一些高校在招收教师时，会对他们的教职人员设置一定的限制，而那些不属于教职人员的，则不属于教职人员。

在护士这一块，为了节省人力资源，很多医院都会聘请一些临时工。护士的工作很繁重，在医师诊断完毕后，剩下的工作都是由护士来承担。正因为工作辛苦，又要上夜班，所以这个行业的流动性很大。假如每一位护士都是编外人员，那将会使问题更加复杂。

这些工作，虽然已经不能算是一份稳定的工作，但也是一份不错的工作，让许多年轻人少了许多烦恼。而且对其他职业的工人，也是一视同仁。我认为，这项改革将会在很大程度上促进各行各业的就业，并对工业的发展产生积极的影响。

本网注明：“来源：XXX”（非燕赵教育网）的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其具有的真实性负责。如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。