报考公务员选调生, 前2年需要下基层, 看看怎么回事!

编辑：冬眠的东　时间：2023-2-4 15:27:40　来源：陈红花减脂好物　浏览次数：

选调生作为领导干部的储备人选，一举一动都受到重视和关注。在选拔的时候难度也不小，各方面条件满足才能进行报名。之后还要通过层层考核、面试才能最终走上工作岗位。

不过在工作前两年，还得去基层进行锻炼。很多人不理解了，选调生为什么要下基层工作？贺老师跟大家分析一下具体的原因。

1、基层缺人了

基层单位缺人，也非常需要人才。很多单位面临一个问题，那就是优秀的人才难报名、难留住的困境。基层环境差、工作条件苦，不少考生不愿意来，优秀的人才更是凤毛麟角，留在这里的人也少。

面对这种情况，选调生下基层工作就是一个改变的办法。我们都知道，选调生也是通过层层选拔出来的优秀人才，个人实力还是比较强的。这类考生综合实力强，可以为基层注入新鲜的血液，也能将自己的工作经验带到基层单位中。

虽然说一名选调生的基层时间为2年，但每年都有选调生来，这对于改善基层人员不足的现状是有很大帮助的。

2、锻炼个人综合能力

在基层工作，自然是需要锻炼个人能力的。毕竟选调生是作为领导干部后备军去培养，当领导怎能不了解基层、适应基层呢？只有自己在基层中踏踏实实干过，才能真正了解群众需要什么，这也是认识问题的关键所在，才能“对症下药”。

有很多选调生在基层服务之后，个人能力强能施展身手，带来很大的改变，为基层的建设献计献策。从乡镇干起，一步一步往上升。这样一来个人的综合实力有很大的提升，对于个人的发展也有很大帮助。

3、晋升的必经之路

能考上选调生的人都是应届毕业生群体，这类考生能力确实很强，也有名校背景，正处于风华正茂的年纪。有的考生想着自己能力强，毕业就要当领导，一步到位真的合理吗？从用人单位角度来看，应该很少会有单位招刚毕业的大学生做领导吧?就算有名校背景，能让其他岗位经验丰富的人服气吗？

所以说去基层锻炼、发展，才是真正应该走的一条路。初入社会，往往比较理想化，锻炼一下自己的耐性、韧性，才能理解到现实与理想之间的差距。

总的来说，选调生下基层是成为领导干部的“必经之路”。这段基层工作经历对于个人后期的发展来说是非常重要且关键的，能在基层干得好、干得出色，才能在后续的工作中得到提拔和重视，才能更清晰地了解群众需求，这才是大家想看到的能力。

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