燕赵教育网讯（老虎）针对从海外归来的留学生，回国得问题一直是人们谈论比较热的话题，关于回国后找不到自己满意的工作其实是因为所学的没有用武之地，据调查只有15.1%的被调查者认为工作内容与海外所学完全匹配。

    《2016年中国海归就业调查报告》日前在京发布。报告显示，超八成海归“学非所用”，工作满意度偏低。

　　根据报告，海归人员回国就业后，“所学”与“所用”之间存在较大差距，超半数被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般，仅有15.1%的被调查者认为工作内容与海外所学完全匹配。

　　针对海归就业的问题分析，报告指出，不熟悉国内就业形势是海归就业的最主要劣势。有半数以上被调查者认为自己“不了解国内的就业形势和企业需求”以及“回国时间晚，错过校招季”。还有三成被调查者认为“岗位海投效率低”和“缺乏完善职业规划”是自身回国就业劣势。

　　清晰、科学的职业规划是个人职业发展的“指南针”，对个人职业发展具有重要作用。然而，根据调查，拥有清晰职业规划的海归不到一半，仅有47.6%的被调查者非常明确自己的发展方向，有42.2%的被调查者尚未确定今后的发展方向