燕赵教育网讯（老虎）公务员面试一直是考试里面的重点，除了考察你的表达、分析、理解能力还考察你的多方面能力。还有问题就是应届生对于河北公务员考试和选调生考试之间的区别没有清晰的认识，所以在选调生和省考之间犹豫不定，今天就为大家讲一讲。

       测评要素不同：

　　公务员面试重点考察综合分析能力与言语理解与表达能力，且多为两道考察综合分析能力，一道考察演讲能力的。选调生面试重点考察的内容全面性更广，对考生能力要求更加全面，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等，题型不固定，考察内容也不尽相同。

　　角度出发点不同：

　　公务员面试题目时效性较强，例如2016年6月4日上午的面试真题，郑州设置"女性专车"的话题的时效性较强，此热点为2016年4月26日曝出的，可见其时效性较强。选调生面试内容时效性则不是非常强，比如2016年6月18日河北省石家庄市选调生面试真题，习近平总书记对青年干部提出的"四忌"，这句话是2014年即提出了，重点考察考生对"四忌"的理解。

　　考察时效性不同：

　　公务员面试题目时效性较强，例如2016年6月4日上午的面试真题，郑州设置"女性专车"的话题的时效性较强，此热点为2016年4月26日曝出的，可见其时效性较强。选调生面试内容时效性则不是非常强，比如2016年6月18日河北省石家庄市选调生面试真题，习近平总书记对青年干部提出的"四忌"，这句话是2014年即提出了，重点考察考生对"四忌"的理解。

　　演讲重要性不同：

　　公务员面试中对演讲能力的要求较高，基本上每天的题目都会考察演讲能力，多者两套题都会考察演讲。选调生面试对演讲能力的要求没有如此之高，题目中出现演讲的概论较低，与一般的结构化面试特点相同。

　　命题特点不同：

　　公务员面试涉及人员较多、职位分布较广，在命题时需要结合面试特点进行命题，重点考察考生共性的一些能力。全省统一命题统一考试，相同时间面试的考生所使用题目都相同，不会因为报考职位不同而有什么区别。选调生面试则更多的结合选调生的实际工作特点，由于要去基层，所以对考生求职动机的考察较为重视，一般体现在对领导人讲话上的考察，同时也较为重视考生实际工作的能力，重点考察考生在选调生实际工作中遇到问题的处理能力。各地市自主命题，所以基本上都符合各地市的特点。

　　组织形式不同：

　　公务员面试在面试题量及面试时间上较为固定。在2015年(包括)之前的面试中，10分钟考察4道题目，3道综合分析+1道演讲题。目前是10分钟考察3道题目，题量减少了1道，题型上少了1道综合分析。选调生面试题量及时间上不固定，有些地市要求与选调生面试相同，10分钟回答3道题目，也有些地市要求8分钟回答3道题目、10分钟回答4道题目、7分钟回答3道题目等等形式。

　　出题机构不同：

　　公务员面试题目是由省委组织部、省公务员局、省人社局统一命题进行考察。而选调生面试题目由各地市组织部组织命题。