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公务员在哪些国家最吃香?
编辑:冬眠的东 时间:2015-3-11 10:19:50 来源:河北教育网 浏览次数:

  进入三月,各地公务员报名考试陆续开始。从去年11月举行的2015年度中央机关及其直属机构公务员考试来看,报名人数和竞争激烈程度比都比近年有所降低。面对曾经令人羡慕的“铁饭碗”甚至“金饭碗”,人们在报考时更趋理性。

  其实,公务员制度也是目前各国普遍采用的文官制度,不仅仅是在中国,在世界其他一些地方,公务员也一度属于吃香的职业。在印度,公务员考试制度 被称为“世界上最难的考试”,数十万人争夺几百个职位的局面年年可见。在韩国,绝大多数考生选择脱产班,增加“中标率”。而在欧美,经济危机下的就业压力 让越来越多年轻人选择报考工作稳定的公务员。

  韩国:公务员被称“神的职业”

资料图片:韩国首尔市江东区政府的公务员们正身着韩服工作。资料图片:韩国首尔市江东区政府的公务员们正身着韩服工作。
  职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度,公务员在韩国也被称做“神的职业”。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。以2010年为例,韩国报考公务员(中央直属部门)的录取比例为1100∶1。

  这是因为公务员不仅有良好的待遇,退休之后还可以按照退休前3年工资的76%获得年金,而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。

  由于竞争激烈,很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班,由此还催生了一个三大考试补习产业。这种补习班补习费一般在30万韩元左右(约 2200人民币),再加上10多万韩元的教材费等,两个月的补习要花费至少50万韩元。在首尔,专门针对三大考试的补习班扎堆聚集,还形成了一个“考试 村”。

  印度:公务员考试堪称“世界上最难的考试”
 
  在印度,国家招考的公务员数量非常少,一般每年300人600人左右。由于印度人口多,每年的报考人数多达几十万,录取率只有千分之几,竞争非常激烈,2006年当年的录取率仅0.1%。正因为此,这使它成了世界上最难的考试。

  在印度,当公务员被认为“很有面子”,被人视为“光宗耀祖”的行业,待遇远比一般工作高,他们是全社会公认的精英阶层。此外还有各种名目繁多的补贴,例如交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等。

  印度公务员考试需耗时一年才能考完。考试主要分为两个层次,一个是全印度公务员考试,另一个是中央公务员考试。考试分为笔试和面试,而笔试又分 为两大部分,一部分是初试,在每年的3月举行,另一部分是正式的笔试,通过了初试的人才能参加,每年10月左右举行。通过笔试之后,面试在第二年的3月举 行。面试分数加上笔试分数就是最终的排名分数。

  法国:传达室岗位有博士应聘

  法国公务员享受不少于25种各类补贴:自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴,还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴,看得人目瞪口呆。 如今,在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中,却有越来越多的硕士竞考,而参议院传达室的岗位考试中,居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务 员考试的试题变得十分苛刻。

  俄罗斯:“公务员热”曾引总统担忧
 
  俄罗斯广大公职人员的收入大多可观。2005年,俄罗斯经济形势向好,公务员工资上涨了44.1%,远超国内人均21.3%的收入增长水平。 2009年经济危机到来后,普通人的工资增幅陷入停滞,而公务员的工资仍然涨不停。在俄罗斯,没有上调工资的固定时间表,有时一年上调多次。此外,公务员 还能获得职级津贴和奖金。

  按照2014年俄罗斯民调机构列瓦达中心的统计,1/4的受访者认为担任公职有利可图,很多人认为明星和商人的收入都赶不上官员和议员。俄罗斯塔斯社称,公务员在俄罗斯是收入最高的工作之一,1/3的俄罗斯年轻人希望成为公务员。

  俄愈演愈烈的“公务员热”直接导致一些高等院校“国家管理”和“公共事务管理”等与公务员相关专业的火爆。2011年7月14日,“公务员热” 曾让时任总统梅德韦杰夫担忧地说:“我们国家的青年特别想当官。这让我很不安。青年热衷于成为公务员,因为这是快速致富的手段——腐败。”

  西班牙:降薪也要拿到“铁饭碗”

  在马德里,许多考生都是失业的年轻人,他们曾经从事的是建筑一类的体力活。为了这个“铁饭碗”,他们重新回到学校进行备考。在报考人数中,大部分人都选择报考警察、消防员,因为这两类职务对文化程度要求比较低,技术含量低,相对而言更容易被录取。

  德国:20%大学毕业生想当公务员

  与西班牙有同样情形的还有德国。德国公务员福利诱人,无需缴纳社会保险和养老保险,而且有些岗位终身任职不能被解雇。受经济危机影响,很多德国年轻人重新把目光转向公务员。2012年,德国人力资源营销机构的调查显示,大学生毕业后想当国家公务员的有近20%。

  澳大利亚:考公务员的多为富人

  澳大利亚的公务员必须是澳公民或者有永久居留权的人。公务员职位都是公开招聘,招考制度和条件十分苛刻,在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。

  澳大利亚的公务员是终身制的。除非你犯法和极大错误,否则是不会被辞退的。澳公务员收入稳定,工作也不累,许多人不求有功,但求无过。养老金、 交通补贴等各种福利都很好,还享有很多带薪年假。一个普通的公务员年薪大概9万-15万澳币,而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。但公务员没有什么权 利,也没什么腐败的机会。

  应届生不能应聘公务员。应聘公务员需要工作经验,特别是社区福利工作经验。另外应聘公务员的人多是有一定经济基础比较富有的人。许多政府部门的公务员最开始都是合同工,不享受养老保险等特殊待遇,如果有空缺才可以应聘转正。

  泰国公务员选拔上演“千里挑一”

  虽然没有全国性招录考试,泰国年轻人报考公务员的热度也不小,考取的难度亦不断变大。以2012年为例,曼谷市政府招聘79名新公务员,结果有 6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位,报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。虽然私人公司 工资会略高,但公务员的福利待遇则明显要好,可以享受免费医保。(文字来源:据人民网、广州日报、福州晚报、青年参考)

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