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5万收入2万送人情背后的公务员生态
编辑:冬眠的东 时间:2013-11-5 11:28:26 来源:华声在线 浏览次数:

在宁乡某机关单位上班的张先生告诉记者,他是一名有20多年工龄的公务员,每月工资3000多元。今年年初,张先生参加了约10场各种名义的宴请,礼金开支超过3000元。“一般朋友或同事就送200元,关系好的就多给点。”张先生算了一笔账,2012年他的工资收入约5万元,但是参加各类红白喜事花费两万多元,压力很大。(《长沙晚报》11月3日)

20年工龄,5万年收入,2万人情费。这样一组数字,看似相当悲催,原以为不过是屌丝一族的尴尬写照,未曾想,这竟然是基层公务员的一把辛酸泪。尽管报道中的这组数据,仅仅来自一位基层公务员的具体个案,但却未尝没有普遍性。公务员这个“香饽饽”,现实中的境遇,看来也并不那么“高富帅”。

平心而论,20年工龄,年收入5万,单从收入上看,的确并不能说是多么诱人的职业发展路径,常常引来羡慕嫉妒的公务员,背后的那把辛酸泪,也未必是“围墙”外的公众所能切身体味的。不过,假如看到这组数字,便再次引发有关公务员待遇高下的争论,显然跑了题。

撇开公务员的工资收入是否就是其真实收入,除了工资之外有无其他灰色收入来源不论。对于一座中部县城的基层公务人员而言,5万的年收入,或许也不能说毫无竞争力。而相比绝对收入,基层公务员的人情开支,竟然占到其公开收入的4成之多,其背后所暴露的基层公务生态,其实才更需关注。

不可否认,社会是由人构成的,人与人的关系当然需要去经营,打造人脉对于个人发展的重要性,更是不言而喻。在这方面,对于如何支配个人收入,更是不乏有建议称应当将其中的三分之一用于交际,说白了也就是人脉的打造与人情开支。相形之下,基层公务员将四成收入用于送人情,要说也并不能说超支太多。舍得花钱去经营人脉,或许正是基层公务员的人格魅力与职场素质所在。

不过,年收入5万,2万送人情,既然连基层公务员自己都大倒苦水,这样的人情经营,与其说是正常的人际交往与人脉关系,毋宁说已然是潜规则下的无奈。尤其是当基层公务员的人情往来,更多是同僚之间的站队,甚至为了投上级所好,至少不显得特立独行,这些开支显然已非自愿,而更多是来自官场游戏规则下的强制。

而相比基层公务员人情开支的比重之大,更令人担忧的,恰恰是这种红包人情所营造出的公务生态,既然基层官场之间,更多是凭借私下的人情往来构建起相互的关系,公务职责与权力的运作,也就难免受到这一人情网络的牵扯与扭曲,身处这一人情网络之中的基层公务人员及其上级,也就不可避免的深陷其间,难以自拔。公务体系在向公众提供服务时,还能否一碗水端平,又会否在上述人情潜规则之下形成利益结盟与利益共同体,以致优先为同僚服务,也就绝非杞人忧天。

一言以蔽之,基层公务员四成收入送人情,其背后折射的公务生态,或许才更需反思。

武洁

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