中新网邯郸1月27日电(马继前)龙年春节，河北省邯郸市仲裁委员会的李金庆是在该市邯山区马庄乡北街村度过的。在村里，李金庆像晚辈一样，大年初一到村中长辈家中拜年。他表示，自己曾经做过3年大学生村官，再次回到农村感到很亲切。

　　李金庆利用春节村民集中在家的时机，走访了解村情民意，充分利用仲裁委自身优势，普及法律知识，提高村民法律意识。他还利用单位联系建筑公司较广的优势，拓宽村民外出打工渠道。

　　李金庆的新春生活是邯郸万名干部下基层的一个缩影。邯郸市委宣传部26日透露，该市组织党政机关和事业单位万名干部分三批，从去年12月底开始，集中利用100天时间，开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动。

　　邯郸市委书记郭大建介绍，到今年3月底，该市万名干部将到214个乡镇、5379个行政村和学校、卫生院、重点企业蹲驻，深入贯彻落实河北省第八次党代会精神，切实转变干部作风，解决一批制约发展的突出问题，办好一批群众期盼的实事好事，化解一批基层的矛盾隐患和信访案件，形成一批有价值的意见建议。

　　据了解，这项活动有市、县两级共10158名干部参加，分三个批次选派，每个批次驻点1个月。市直党政机关、事业单位共安排2711名干部，分别蹲驻2049个村、106个企业、128所学校和214个基层卫生院及村卫生室；19个县(市、区)和经济开发区、马头工业城共安排7447名机关干部，部分蹲驻地点与市安排交叉，实现全市214个乡镇、5379个行政村和学校、卫生院、重点企业全覆盖。

　　邯郸市委还要求，派驻干部一律吃住在村或企业、医院、学校，实行“六保证，六不准”：保证派驻干部的数量，不准任何单位以任何理由擅自削减派驻干部人数；保证派驻干部的质量，不准将素质、作风、能力不过硬的干部选派下去；保证派驻干部凝心聚力投入活动，与原单位业务脱钩，不准派出单位随意干扰驻村干部工作；保证派驻干部全天候驻村，安排在村“两委”办公室住宿，不准出现朝至晚回“走读”现象；保证派驻干部到户吃派饭，或在村“两委”办公室自行起灶，吃派饭每日必须向农户交纳10元伙食费，不准县、乡、村搞任何形式和名义的公费接待；保证派驻干部清正廉洁干事，不准收受任何礼品、向基层乱提要求。(完)