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时报讯 南航昨日宣布，今年招聘的空姐名额由原计划的300名增加至500名，海选环节即将在包括广州、深圳等27个城市展开。与以往不同的是，此次的空姐招聘将更注重个人的综合素质，首次将学历要求提升到大专(含)以上，而且参选空姐还要像考公务员一样参与行政职业能力测试。
学历要求至少是大专
此次空姐招聘自3月份拉开帷幕，全程持续5个月，预计于今年8月份完成全部招聘工作。期间将在全国27个城市，以及45所高校内开展巡演活动。广州空姐海选将于4月26日、27日在中华广场公开举行面试。
此次招聘空姐的学历要求比往届有所提升。南航此次空姐招募有关负责人表示，往年学历要求是高中(含)、中专(含)以上，此次招收的空姐至少是大专毕业，而且须具备一定英语能力，托业成绩须达到300分(含)以上。“为此，我们将深入全国45所以上的高校进行招聘巡演。”该负责人告诉记者，在广州，南航将到华南示范大学、华南理工大学、星海音乐学院、广东外语外贸大学、广州中医学院五所高校进行巡演活动。
笔试环节除往年的语文、历史、地理和英语的综合考试外，今年南航笔试环节将模拟公务员选拔考试，报考选手需要进行“行政能力测试”，根据选手表现出的个性特点，提供长远的职业规划。据悉，大赛优胜者将执行南航奥运精品航班，成为奥运志愿者。
退役后可走进管理层
国内的空姐退役年龄多在30岁左右。为消除空姐退役后再就业障碍，今年南航在招聘中推出了“超前职业规划”的理念，即在招聘过程中以“未来职业拓展，未来岗位提升”视角对选手进行考核，根据应聘者的个性和特长，有针对性地在日后的培训和工作中培养乘务员的多项职能技能。笔试改革为“行政能力测试”，正是出于这样的考虑。
空姐招募负责人称，“空姐退役以后，可能会参与行政工作，甚至是成为飞行师，或是营销老总等。”目前，南航已经安排部分2006年第一届空姐招募大汇的优秀选手在执飞时穿插着上“地面班”，培养其地面工作技能，为她们今后的职业发展拓展空间。(记者：凌慧珊) |
