专业简介：要求学生熟练掌握人力资源管理基本理论知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力。 培养目标：培养具有良好的职业道德，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要，德、智、体、美等全面发展的高素质技能型人力资源管理人才。 主要课程：人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理员工劳动关系管理等。 毕业去向：毕业生主要在基层机关、中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、地市县人才交流中心等从事人力资源管理与开发、劳动人事管理等相关工作。 |