专业简介：毕业生应具有较高的政治素质，有良好的职业道德及爱岗敬业精神，掌握社会学、社会保障学的基本知识，具备社会保障管理的能力，掌握办公自动化的技术，并具有较强的社会工作能力、较高的写作水平。 培养目标：培养适应我国劳动与社会保障发展需要，具有良好职业道德、创新精神、实践能力和终身学习能力，掌握社会保障、劳动关系和劳动人事管理等政策法规，具备处理社会保险申报、征缴、待遇支付能力，进行劳动合同管理能力以及能够协调员工关系能力的高素质技术技能人才。 主要课程：管理学概论、社会学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理、行政管理学、企业文化建设、劳动法学、劳动关系概论、社会保险学、劳动分配与薪酬制度、劳工运动与工会、职业安全与卫生、事务管理、劳动争议处理、社会保险基金管理、产业民主与职工参与、国际劳工标准、发展与就业、劳动关系前沿问题等。 毕业去向：劳动与社会保障与民政部门的社会保障、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的管理工作；城镇社会保障、工会及其它政府部门、社会团体的基层社会保障、社会服务工作。 |